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远洋高级船员薪酬与供给相关性分析
- DOI:
- 10.19727/j.cnki.cbwzysc.2021.03.035
- 作者:
- 王 静1，常 淼2
- 作者单位:
- 1. 广东海洋大学 管理学院，广东 湛江 524088；2. 大连海事大学 航海学院，辽宁 大连 116026
- 关键词:
- 高级船员；船员薪酬；线性回归
- 摘要:
- 近年来，随着我国陆地工资的迅速增长，陆海工资差距逐渐缩小，大量国际航区高级船员流失，航海类院校毕业生从事航海事业的意愿逐年降低。如何从人力资源管理的角度发展高级船员，留住人才，壮大船员队伍成为航运业发展的关键。选取2014~2019年中国远洋高级船员数据作为样本，对数据分析整理，采取描述性分析方法对高级船员供给与需求现状进行分析，采用线性回归分析方法验证薪酬与远洋高级船员供给之间的相关性，希望为我国远洋高级船员发展提供参考依据。
